Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za ljudske resurse koji će imati ključnu ulogu u podršci zaposlenicima, razvoju kadrovskih procesa i osiguravanju usklađenosti s internim pravilima i zakonskim propisima. Ova pozicija namijenjena je osobi koja razumije važnost kvalitetnog upravljanja ljudima, ima razvijene organizacijske i komunikacijske vještine te može učinkovito surađivati s menadžerima i zaposlenicima na svim razinama organizacije. Specijalist za ljudske resurse sudjeluje u svakodnevnim operativnim i administrativnim aktivnostima, ali i u provedbi strateških inicijativa vezanih uz zapošljavanje, razvoj zaposlenika, zadržavanje talenata i unapređenje radne kulture.
U ovoj ulozi bit ćete odgovorni za koordinaciju procesa zapošljavanja, od objave oglasa i pregleda prijava do organizacije razgovora i komunikacije s kandidatima. Također ćete pružati podršku pri uvođenju novih zaposlenika u radno okruženje, voditi evidenciju zaposlenika, pratiti promjene u radnopravnoj dokumentaciji te pomagati u provedbi internih politika i procedura. Važan dio posla uključuje i sudjelovanje u planiranju edukacija, praćenju radne uspješnosti, pripremi izvještaja i analizi podataka povezanih s ljudskim resursima.
Idealni kandidat razumije kako izgraditi profesionalan i povjerljiv odnos sa zaposlenicima, zna prepoznati potrebe organizacije i predlagati praktična rješenja koja doprinose učinkovitosti i zadovoljstvu na radnom mjestu. Očekuje se sposobnost rada s osjetljivim informacijama uz visok stupanj diskrecije, kao i spremnost na rad u dinamičnom okruženju u kojem se prioriteti mogu brzo mijenjati. Uspješan specijalist za ljudske resurse aktivno doprinosi pozitivnom iskustvu zaposlenika, pomaže u rješavanju svakodnevnih izazova i podržava razvoj uključive, transparentne i motivirajuće organizacijske kulture.
Ova pozicija pruža priliku za profesionalni razvoj u području ljudskih resursa, uključivanje u različite projekte i blisku suradnju s voditeljima timova i upravom. Ako ste proaktivni, detaljni, usmjereni na ljude i istovremeno sposobni održavati visoku razinu točnosti i organizacije, ovo radno mjesto može biti izvrstan korak u vašoj karijeri. Tražimo osobu koja će svojim znanjem, odgovornošću i pristupom doprinijeti jačanju funkcije ljudskih resursa i stvaranju kvalitetnog radnog okruženja za sve zaposlenike.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Vođenje i ažuriranje evidencije zaposlenika i kadrovske dokumentacije
- Organizacija procesa uvođenja novih zaposlenika u posao
- Pružanje podrške zaposlenicima u vezi s internim pravilima i procedurama
- Sudjelovanje u pripremi izvještaja i analizi HR podataka
- Praćenje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama
- Suradnja s menadžerima pri planiranju potreba za zapošljavanjem
- Podrška u organizaciji edukacija i razvojnih aktivnosti
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS ili VŠS iz područja ljudskih resursa, ekonomije, psihologije ili srodnog smjera
- Najmanje 2 godine iskustva na sličnim poslovima
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR procedura
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada s povjerljivim informacijama uz visoku razinu diskrecije
- Dobro poznavanje rada u MS Office alatima
- Analitičnost i pažnja prema detaljima
- Sposobnost samostalnog rada i rada u timu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko iskustva imate u području ljudskih resursa?
- Jeste li sudjelovali u procesima zapošljavanja i selekcije kandidata?
- Kako pristupate radu s povjerljivim podacima zaposlenika?
- Imate li iskustva u vođenju kadrovske dokumentacije?
- Kako rješavate situacije s više istovremenih prioriteta?
- Koje HR alate ili sustave ste do sada koristili?
- Kako biste doprinijeli poboljšanju iskustva zaposlenika?
